Семья в Сингапуре все также остается главной целью местных жителей

Исследование 2016 года о браке и родительстве в Сингапуре (Marriage and Parenthood – M & P) было подготовлено Национальным управлением по вопросам народонаселения и талантов, Группой по вопросам стратегии, Канцелярией премьер-министра. Это исследование в Сингапуре проводили с целью понять общественные взгляды и представления о браке и родительстве. Аналогичные исследования проводились в 2004, 2007 и 2012 годах. В августе-декабре 2016 года были опрошены в общей сложности 2940 одиноких (никогда не состоящих в браке) и 2 861 состоящих в браке жителей Сингапура в возрасте от 21 до 45 лет, большинство из которых изъявило желание создать семью.

Стремление вступить в брак остается высоким

4 из 10 жителей (41%) Сингапура никогда не встречались с целью вступления в брак, 59% в настоящее время не встречаются серьезно, а 42% предпочитают случайные свидания. 83% одиноких холостяков (в возрасте 21-35 лет) указали, что они намерены жениться против 86% в 2012 году. Тем не менее, многие из них не активны в знакомствах.

Более 70% сингапурцев, которые находятся / были в серьезных отношениях, указали, что они встретили своего партнера через друзей, в школе или на рабочем месте. Опрос также показал, что одиноким респондентам было наиболее удобно встречаться с партнерами через друзей (86%), рекреационную / социальную деятельность (85%) или коллег (79%). Около 43% были довольны встречей с партнером через интернет-сайты знакомств или приложения, более чем в два раза с 19% в 2012 году. Среди сингапурцев, которые встречаются/встречались серьезно, 13% встретили своего партнера через онлайн-каналы, что почти вдвое больше 7% в 2012.

Доктор Мэтью Мэтьюс подчеркнул, что, хотя большинство сингапурцев все еще стремится вступить в брак, значительная часть жителей не встречаются серьезно. «Главная причина, упомянутая сингапурцами при обосновании выбора несерьезных отношений – отсутствие возможности найти партнера. Тем не менее, около половины тех, кто не встречался, говорили, что предпочитают ходить на свидание. В то же время это последнее исследование также показало, что друзья и коллеги могут сыграть важную роль в оказании помощи одиноким найти своего партнера по жизни. Развитие технологий привело к появлению новых возможностей знакомств для одиноких. Сингапурцы стали более открытыми для онлайн-знакомств. Надеемся, что больше жителей будет упреждающими и будут отвечать за свою жизнь в отношении знакомств, подобно тому, как они делают свою карьеру или реализуют другие личные интересы».

Отношение женщин к вопросам семьи и роль отца в семье Сингапура

Энтузиазм среди будущих родителей в Сингапуре растет. Когда их спросили об идеальном количестве детей, подавляющее большинство (92%) указали, что предпочитают иметь 2 или более детей, что сопоставимо с 91% в 2012 году. Респонденты, которые указали, что вряд ли будут иметь детей вообще или же рожать еще при наличии в семье 1 ребенка приводили в качестве обоснования своего решения как практические проблемы (например, финансовые трудности, отсутствие надлежащих условий по уходу), так и трудности в управлении работой и семейными потребностями.

Почти все (99%) респонденты, состоящие в браке, согласились с тем, что отцы и матери одинаково важны для воспитания детей, а 95% согласны с тем, что оба родителя должны одинаково распределять обязанности по дому. Однако большинство обязанностей по уходу за детьми, таких как, пребывание дома с ребенком для кормления и купания, при болезни по-прежнему осуществляются матерями. В среднем, матери сообщили о том, что расходы на домашнее хозяйство составили 2,6 часа в обычный будний день (3,7 часа в 2012 году), что почти в два раза больше, чем 1,5 часа, проведенных отцами (1,4 часа в 2012 году).

Предпочтительные условия труда в Сингапуре для замужних женщин

Гибкие механизмы работы (FWA) желательны как для мужчин, так и для женщин и особенно важно для семей с очень маленькими детьми. Подавляющее большинство респондентов, состоящих в браке, согласились с тем, что доступность FWA облегчит им создание семьи (87%) и позволит иметь больше детей (79%). Если в семье ребенок от 0 до 6 лет «работа на полную ставку с FWA» была наиболее предпочтительным вариантом для мужчин и женщин, в большей степени, чем «работа на полную ставку» (без FWA) и «полный рабочий день», «неполный рабочий день».

При наличии в семье ребенка от 0 до 18 месяцев женщины, вступившие в брак, заявили, что они предпочли бы не работать (38%) по сравнению с теми, кто предпочитает работать на полную ставку с FWA (36%). Даже среди тех, кто предпочитает не работать, когда ребенок был младенцем, большинство хотят вернуться на работу, когда их ребенок станет старше.

FWA также помогают компаниям привлекать таланты и укреплять приверженность сотрудников. 8 из 10 респондентов, состоящих в браке, утверждают гибкие механизмы работы в качестве важного фактора при выборе работодателя. Около 89% согласились с тем, что они с большей вероятностью присоединятся к организации, которая предоставляет FWA, а 91% согласились с тем, что они с большей вероятностью останутся в организации, предоставляющей FWA. Около 81% сказали, что предоставление FWA является важным фактором при выборе организации для своей карьеры.

Профессор Паулин Страуган подчеркнул важность профессиональной среды для семьи, когда речь заходит о том, чтобы стимулировать пары иметь детей. «Большинство респондентов, состоящих в браке, согласились с тем, что наличие гибких механизмов работы (FWA) помогло облегчить им создание семьи и увеличить число детей. Работодатели должны признать, что реализация инициатив, благоприятных для семьи, таких как FWA, помогает привлекать и удерживать таланты, а также повышать производительность в долгосрочной перспективе. Это также помогает, если бы коллеги могли лучше понимать, что родителям нужно уходить с работы, чтобы заботиться о своем маленьком ребенке».

Просмотров: 191Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

Читайте другие интересные статьи портала Offshorewealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье!

На основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена.

ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации.

ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл. В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье.



Адрес вашей почты не будет опубликован.