Недавно стало известно, что Парламент Кипра утвердил внесение поправок в Закон о подоходном налоге (ITL). Основные изменения коснулись положений статьи 8(23A). Сведения о поправках к ITL были опубликованы 30 июня 2023 года, однако применение новых правил осуществляется ретроспективно — с 1 января 2022 года.

Что нужно знать об изменениях ITL?

Поправки предусматривают ряд льгот и освобождение от подоходного налога для некоторых нерезидентов страны. Обновленный закон распространяется на декларации по НДФЛ за 2022 год.

Новые правила вводят 50-процентное освобождение от налогообложения для физлиц, которые не классифицировались в качестве резидентов Кипра в течение 15 лет подряд до их первого трудоустройства в этом государстве. Ранее требование распространялось на десятилетний срок. При таких обстоятельствах считается, что лицо впервые приступило к работе на Кипре в момент, когда оно первый раз (после 15 лет подряд, в течение которых физлицо находилось за пределами Республики и не выполняло никаких оплачиваемых услуг на Кипре) начинает свою работу на территории страны.

При этом поправки к ITL предусматривают, что такое освобождение должно предоставляться нерезидентам Кипра, даже если они поменяли место работы. Согласно предыдущим правилам, льготами можно было пользоваться только в случае первого трудоустройства на Кипре, и смена местного работодателя была причиной прекращения действия льготы.

Нерезиденты, которые работают на территории Кипра, могут воспользоваться 50-процентным освобождением от подоходного налога в течение 17 лет подряд (при условии, что не будет произведена отмена положений статьи 8(23А)). Отсчет ведется с первого налогового года работы в Республике.

Переходные положения и стабилизационная оговорка

Лица, которые начали работать на Кипре до даты публикации поправок к статье 8(23A) (т.е. 30.06.2023 г.) и имели право на это освобождение в соответствии с положениями предыдущей версии статьи 8(23A), могут по-прежнему пользоваться этим освобождением при условии, что все соответствующие условия, существовавшие ранее, соблюдены. 

Пятидесятипроцентное освобождение применяется также к лицам, которые устроились на первую работу в стране до 1 января 2022 года, но имеют постоянную работу в Республике и соответствуют требованиям в отношении пятнадцатилетнего отсутствия резидентства, но при соблюдении одного из следующих условий:

• физлицо пользуется 50-процентным освобождением согласно положениям статьи 8(23) ITL; 
• лицо впервые устроилось на работу в стране в период с 2016 до 2021 года, и годовая сумма его вознаграждений выше 55 тыс. евро;
• лицо впервые устроилось на работу в стране в период с 2016 до 2021 года, и годовой размер его вознаграждений был ниже 55 тыс. евро, но в течение полугода с 26 июля 2022 года эта сумма увеличилась и превысила указанное пороговое значение.

При этом закон устанавливает, что лица, чье вознаграждение за первое трудоустройство в Республике составляет менее 55 000 евро, по-прежнему могут получить одну из следующих льгот при соблюдении определенных условий: 

• 20% от их вознаграждения;
• 8 500 евро (в зависимости от того, что меньше).

Заключение

Поправки к закону были приняты правительством Кипра в рамках стратегии привлечения и удержания талантов из-за границы. Ожидается, что эти изменения помогут стране привлечь квалифицированных сотрудников-нерезидентов, чтобы помочь предприятиям более активно развиваться и приносить свой вклад в экономику страны.